Rejoindre un cabinet reconnu, indépendant et résolument tourné vers l’avenir

Depuis près de 50 ans, Groupe Excel La Rochelle accompagne les dirigeants et leurs organisations avec une exigence constante de qualité, de proximité et d’utilité.

Cabinet indépendant, solidement implanté sur son territoire, nous réunissons aujourd’hui plus de 60 collaborateurs autour d’une vision claire de notre métier : proposer un accompagnement fiable, exigeant et durable, au plus près des réalités économiques de nos 700 clients.

Nous intervenons auprès d’une clientèle diversifiée : PME, ETI, groupes, professions libérales, associations, commerçants, artisans, BNC, entrepreneurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupe Excel La Rochelle, nous croyons fermement que la réussite passe par le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Voici pourquoi vous devriez envisager de nous rejoindre :

• Une organisation structurée et fluide : Bénéficiez d’une organisation de travail structurée autour de processus efficaces comme dans un grand groupe, tout en profitant d’une hiérarchie plate, accessible où les décisions se prennent rapidement. Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail.

• La possibilité de postes hybrides et missions variées : Notre portefeuille client est extrêmement varié (toutes tailles et tous secteurs) et nous vous offrons la possibilité de mixer les dossiers et les métiers (audit, expertise, transaction), permettant ainsi un renforcement constant de vos compétences et des responsabilités rapides.

• Une ambiance conviviale et solidaire : Nous cultivons une atmosphère familiale où la cohésion d’équipe est primordiale, surtout durant les périodes de forte activité. Vous trouverez ici un environnement où la solidarité et la convivialité sont au cœur de nos interactions.

• Un fort sentiment d’appartenance : En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté soudée et engagée, où chaque membre est valorisé et encouragé à donner le meilleur de soi-même.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Auditeur.rice Junior souhaitant évoluer dans un cabinet à la fois structuré, accessible, ambitieux et humain.

Vos missions :

Préparation des données de travail

• Importer les données clients transmises par le/la chargé(e) de mission sur des outils internes, traiter éventuellement les données via Excel, les classifier et préparer les données comptables du client : grand livre et balance générale

• Préparer la planification de la mission (actualisation des données sous Auditsoft menant à l’élaboration du plan de mission et proposition des seuils de signification, prendre contact avec le client)

Accompagnement des stagiaires

• Superviser les travaux du stagiaire tout au long de la mission en l’accompagnant sur les points techniques

Assistance aux travaux d’audit documentaire

• Participer aux différentes phases de l’audit sous la supervision du/de la chargé(e) de mission

• Réaliser ou superviser les tests de cheminement (points de contrôle) menés dans le cadre de l’audit du contrôle interne de la société auditée

• Réaliser des travaux de collecte, classification et traitement des données, participer aux inventaires physiques

• Réaliser des segments plus complexes du programme d’audit déterminés par le/la chargé(e) tels que la valorisation des stocks, le cycle social et fiscal…

• Recourir au logiciel Auditsoft dans ses différents domaines d’intervention à travers des tâches de contrôle et de tests

Contribution au rapport d’Audit

• Elaborer et superviser les conclusions de l’audit sous forme de synthèse rédactionnelle ou imagée (graphiques…)

• Participer à l’élaboration de la synthèse de cycle incluant la revue analytique et les anomalies relevées

• Aider à l’élaboration des documents de fin de mission (lettre d’affirmation, rapports sur la base de modèles préétablis) et à la synthèse présentée au client

Participation à des missions d’Audit contractuel

• Collaborer occasionnellement avec le/la chargé(e) pour des missions autorisées ne rentrant pas dans le cadre de la certification des comptes : audit de cession/acquisition, commissariat aux apports ou à la fusion

Déplacements professionnels 

• Des déplacements sont à prévoir 2 à 3 jours par semaine pour les missions clients à l’échelle locale et 25 nuitées par an à l’échelle nationale

Profil :

Diplôme : Vous êtes titulaire d’un DCG, DSCG ou d’un diplôme équivalent en gestion et comptabilité (école de commerce, Master CCA…)

Expérience : Vous justifiez d’une première expérience post diplôme idéalement en cabinet

Compétences techniques :

• Connaître les principes réglementaires et normes professionnelles encadrant l’Expertise Comptable et le commissariat aux comptes

• Être autonome dans le traitement et le classement des documents clients via un processus de collecte dématérialisé

• Utiliser les fonctionnalités de base d’un logiciel comptable (Pennylane), d’Audit (Auditsoft)

• Appliquer la méthodologie pertinente liée à l’audit et avoir un regard critique pour proposer des améliorations

• Analyser des informations variées pour produire un livrable répondant à une problématique client spécifique

• Conduire des analyses simples sur une base de données

• Comprendre l’organisation générale d’un Système d’information

Qualités personnelles :

• Rigueur et fiabilité

• Sens de l’organisation

• Curiosité et proactivité

• Capacité d’analyse & synthèse

• Adaptabilité

• Communication professionnelle

Conditions de travail

Package annuel jusqu’à 38 k€ bruts :  

• Entre 28 200 € et 32 400 € bruts sur une base 39 heures par semaine, selon l’expérience ; 

• Partie variable sur objectif (minimum d’un mois de salaire garanti) ; 

• Intéressement et abondement ; 

• Titres restaurant ; 

• PC et téléphone professionnels. 

Temps de travail

• Durée de travail annualisée sur une base de 39 heures par semaine en moyenne, avec semaines hautes (12) et semaines creuses (40) ;

• 10 jours de repos compensateurs par an ;

• Charte de télétravail.

Avantages supplémentaires

• Formation continue : Accès à des programmes de formation pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière.

• Événements d'entreprise : Participation à des événements d’entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe et le réseau professionnel.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : Un premier échange avec notre chargée de mission RH ou notre DRH pour discuter de votre parcours et de vos motivations.

• Entretiens en personne : Deux rencontres avec un binôme (manager et/ou associé et/ou membre de l’équipe RH) pour approfondir vos compétences et votre adéquation avec notre culture d'entreprise.

• Évaluation complète : Vous passerez trois tests (technique, personnalité et français) pour nous permettre de mieux comprendre vos compétences spécifiques et votre adéquation avec le poste.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous avez envie de rejoindre l’aventure du Groupe Excel, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous serons ravis d’échanger avec vous et de construire ensemble notre avenir !